г. Арзамас Нижегородской области
Население: 106 000 чел.

Арзамас Online

Онлайн-мониторинг городских информационных ресурсов

19 февраля 2019 г.

Новости   ·   Статьи   ·   Форумы   ·   Блоги

МультиКабельные Сети

16.10.15 09:20

 

Архив публикаций

2007 г.

янвфевмар
апрмайиюн
июлавгсен
октноядек

2008 г.

янвфевмар
апрмайиюн
июлавгсен
октноядек

2009 г.

янвфевмар
апрмайиюн
июлавгсен
октноядек

2010 г.

янвфевмар
апрмайиюн
июлавгсен
октноядек

2011 г.

янвфевмар
апрмайиюн
июлавгсен
октноядек

2012 г.

янвфевмар
апрмайиюн
июлавгсен
октноядек

2013 г.

янвфевмар
апрмайиюн
июлавгсен
октноядек

2014 г.

янвфевмар
апрмайиюн
июлавгсен
октноядек

2015 г.

янвфевмар
апрмайиюн
июлавгсен
октноядек

2016 г.

янвфевмар
апрмайиюн
июлавгсен
октноядек

2017 г.

янвфевмар
апрмайиюн
июлавгсен
октноядек

2018 г.

янвфевмар
апрмайиюн
июлавгсен
октноядек

2019 г.

янвфевмар
апрмайиюн
июлавгсен
октноядек
 
 
 

август 2007   |   сентябрь 2007   |   октябрь 2007

Строители машин

Ровно 35 лет назад на машиностроительном заводе была выпущена первая партия амортизаторов. С них и началась история предприятия, которое за три с половиной десятилетия стало одним из ведущих в отрасли. Визитная карточка За период работы АМЗ было все: взлеты и падения, переломные моменты и окрыляющий успех. Но, несмотря на все трудности, которые выпали на долю коллектива машиностроителей в смутные 90–е годы, предприятие не только выстояло, но и укрепило свои позиции, вышло на новую ступень развития. Машиностроительный завод всегда был одним

Ровно 35 лет назад на машиностроительном заводе была выпущена первая партия амортизаторов. С них и началась история предприятия, которое за три с половиной десятилетия стало одним из ведущих в отрасли.

Визитная карточка За период работы АМЗ было все: взлеты и падения, переломные моменты и окрыляющий успех. Но, несмотря на все трудности, которые выпали на долю коллектива машиностроителей в смутные 90–е годы, предприятие не только выстояло, но и укрепило свои позиции, вышло на новую ступень развития. Машиностроительный завод всегда был одним из градообразующих. Он занимает особое положение в оборонно–промышленном комплексе страны, является надежным стратегическим партнером всех силовых структур государства и других ведомств. Визитной карточкой предприятия сегодня по праву является боевая машина БТР–80. На ее базе создано целое семейство бронетранспортеров, благодаря которому завод стал еще более известен на международном уровне. Кроме того, здесь проходят модернизацию ранее выпускаемые БТР–70, БТР–60ПБ, БРДМ–2 по прин-ципу максимальной унификации с современной продукцией. Плоды труда Машиностроители показывают высокие результаты в производстве и эффективно справляются с самыми сложными задачами. Благодаря этому заводом в кратчайшие сроки освоен совершенно новый продукт – многоцелевой автомобиль «Тигр». Уже выполнен контракт с министерством обороны Российской Федерации, в стадии завершения – заказ министерства внутренних дел РФ. В октябре завод приступит к реализации дальнейших планов по поставке «Тигров» силовым структурам. Предприятие не стоит на месте: растут объемы производства, капитального ремонта и модернизации бронетехники, осваивается выпуск перспективных видов конкурентоспособных изделий – новых модификаций, повышается качество выпускаемой продукции. В этом году на АМЗ приступили к сборке опытного образца изделия «Росток» для проведения испытаний с последующей постановкой данной спецмашины на вооружение Российской армии. Многие страны уже сейчас проявляют огромную заинтересованность в этом бронетранспортере. Укрепляются деловые связи, география которых раскинулась далеко за пределы нашей страны. Не каждое предприятие может говорить о сотрудничестве с 30–ю странами мира и миротворческими силами ООН. Поставка спецтехники на международный рынок исчисляется тысячами спецмашин. Продукция с маркой АМЗ не просто известна, она пользуется высокой популярностью у военных Турции, Бангладеша, Алжира, Венгрии, Индонезии, Судана, Джибути, Вьетнама, Шри–Ланки, Узбекистана, Казахстана и других стран. По сравнению с 2006 годом объем поставляемой на экспорт спецтехники вырос на 55%. Главное – люди На заводе работает почти пять тысяч человек. Это большой, сплоченный, увлеченный своим делом коллектив. В рядах машиностроителей трудятся целые династии, беззаветно преданные предприятию – Разуваевы, Ерышевы, Солдатовы, Родькины и многие другие. Неоценимый вклад в развитие предприятия внесли ветераны А. Ледяев, Е. Летавин, Б. Солдатов, В. Перетокин, Н. Цыпленков, А. Волков, И. Левкин, А. Сидоров, А. Нуруллин, Н. Корева, А. Семин, В. Авдеев и многие другие. Политика руководства направлена на то, чтобы, придя однажды на Арзамасский машиностроительный, специалист остался на нем навсегда. Разрабатываются современные подходы к оплате и премированию труда, продумываются и внедряются индивидуальные надбавки за интенсивность и профессионализм. По сравнению с 2006 годом заработная плата по предприятию возросла на 40%. К концу 2007 года увеличение этого показателя составит более 50%. Для развития высококвалифицированного кадрового потенциала на заводе создан учебный центр, в котором ежегодно проходят подготовку и переподготовку 1200 человек. Руководители и специалисты участвуют в российских семинарах по ведущим направлениям в машиностроении. Отдельное внимание уделяется молодым рабочим, которых на заводе около 1800 человек. Внедряется программа «Молодежь выбирает ОАО «АМЗ», способствующая развитию культуры и творчества, формированию условий для профессионального становления. Молодые машиностроители активно выдвигаются на руководящие должности, на которые в 2007 году было назначено более 100 человек. Предприятие проводит масштабную социальную политику, направленную на поддержку работников, организацию их досуга, развитие физкультурно–массового движения. Гордость завода – спортивно–испытательная группа автогонщиков во главе с семикратным чемпионом России С.Кротовым, которая, с головокружительным успехом проходя по крутым виражам российских автотрасс, неизменно завоевывает почетные призовые места. Уверенность в завтрашнем дне С 2007 года АМЗ приступил к решению важнейшей проблемы – технического переоснащения производства. С начала года по настоящее время было приобретено импортного прогрессивного технологического оборудования на сумму около 100 млн. рублей. Планируется продолжить переоснащение и в 2008 году. А это – новые технологии, высокая производительность труда, принципиально другое качество и себестоимость изготавливаемых изделий. Наряду с приобретением и запуском в производство передового оборудования, предприятием реализуется инвестиционный проект «Внедрение информационных технологий». В настоящее время закуплен комплекс программных продуктов в части системной автоматизации производства (САПР), современная компьютерная техника, что значительно сократит сроки подготовки производства, повысит управляемость этого важного процесса. Меняется и облик завода. Благоустраивается территория, проводится ремонт производственных площадок и бытовых помещений. Не осталась в стороне и инфраструктура производственного процесса: капитально отремонтирован бассейн, в стадии завершения строительство полигона. Это позволит более эффективно проводить испытания спецтехники и сократит время на ее подготовку к отправке заказчику. От проходной завода вдоль центральной пешеходной аллеи появились щиты с портретами лучших производственников, имиджевые баннеры предприятия. Эти новые элементы формируемой на заводе корпоративной культуры призваны объединить коллектив на принципах уважения к человеку труда, патриотизма по отношению к своему предприятию.

28 сентября 2007 г., Газета "Арзамасские новости"

 
 
Рейтинг@Mail.ru Counter.NN.RU

© 2008, «Арзамас Онлайн»

Реализован на XML-сервисе Арзамас-Сити.Ru

Создание сайта ·  SolarTime