г. Арзамас Нижегородской области
Население: 106 000 чел.

Арзамас Online

Онлайн-мониторинг городских информационных ресурсов

19 февраля 2019 г.

Новости   ·   Статьи   ·   Форумы   ·   Блоги

МультиКабельные Сети

16.10.15 09:20

 

Архив публикаций

2007 г.

янвфевмар
апрмайиюн
июлавгсен
октноядек

2008 г.

янвфевмар
апрмайиюн
июлавгсен
октноядек

2009 г.

янвфевмар
апрмайиюн
июлавгсен
октноядек

2010 г.

янвфевмар
апрмайиюн
июлавгсен
октноядек

2011 г.

янвфевмар
апрмайиюн
июлавгсен
октноядек

2012 г.

янвфевмар
апрмайиюн
июлавгсен
октноядек

2013 г.

янвфевмар
апрмайиюн
июлавгсен
октноядек

2014 г.

янвфевмар
апрмайиюн
июлавгсен
октноядек

2015 г.

янвфевмар
апрмайиюн
июлавгсен
октноядек

2016 г.

янвфевмар
апрмайиюн
июлавгсен
октноядек

2017 г.

янвфевмар
апрмайиюн
июлавгсен
октноядек

2018 г.

янвфевмар
апрмайиюн
июлавгсен
октноядек

2019 г.

янвфевмар
апрмайиюн
июлавгсен
октноядек
 
 
 

август 2007   |   сентябрь 2007   |   октябрь 2007

Студенты – в дело

В политехническом институте на кафедре конструирования и технологии радиоэлектронных средств (КиТРЭС) создана совместная с нижегородской фирмой «Теком» лаборатория, занимающаяся разработкой и внедрением высоких информационных технологий (ИТ). Замечательна она тем, что в ней трудятся без отрыва от учебы студенты и выпускники вуза. Для них это не только работа по специальности, причем с хорошей зарплатой, но и возможность написания и апробации дипломного исследования и дальнейшего занятия наукой. Пока что в лаборатории оборудовано шесть рабочих мест, однако директор «Теком» Д. Шапошников уверен, что

В политехническом институте на кафедре конструирования и технологии радиоэлектронных средств (КиТРЭС) создана совместная с нижегородской фирмой «Теком» лаборатория, занимающаяся разработкой и внедрением высоких информационных технологий (ИТ). Замечательна она тем, что в ней трудятся без отрыва от учебы студенты и выпускники вуза. Для них это не только работа по специальности, причем с хорошей зарплатой, но и возможность написания и апробации дипломного исследования и дальнейшего занятия наукой. Пока что в лаборатории оборудовано шесть рабочих мест, однако директор «Теком» Д. Шапошников уверен, что сотрудничество с институтом будет только расширяться:

– Крупные нижегородские ИТ компании открывают офисы в Чебоксарах, Казани. Мы же решили ориентироваться на Арзамас. Он ближе и приобрести первый опыт удаленной работы здесь проще. К тому же наша компания выросла из Нижегородского политехнического университета, и таким образом мы продолжаем сложившуюся традицию. Расширение арзамасского офиса планируем и количественное и качественное. Сейчас здесь работают под началом руководителя группы четыре стажера. Но, думаю, в ближайшее время они пройдут у нас аттестацию и станут инженерами. Потенциал Арзамаса довольно велик в плане квалифицированных кадров, и мы, безусловно, будем увеличивать число рабочих мест.

– Расскажите, пожалуйста, о своей компании.

– По сути их две. Одна – в Нижнем Новгороде – занимается разработкой продукта, другая – в США – его реализацией. На данный момент у нас шесть подразделений: радиорелейное (программное обеспечение), телевизионное (автоматизация телевещания), установка и обслуживание комплексов управления телекоммуникационными сетями, разработка автоматических систем управления, создание пакета программ для карманных персональных компьютеров. Основные наши заказчики – крупные американские корпорации. То, что компания конкурентоспособна, доказывает ее пятнадцатилетняя история. Сейчас мы довольно быстро развиваемся. Стабильность обеспечивают около 20 крупных проектов, каждый из которых представляет собой отдельную систему.

– Какие конкурентные преимущества, особенно в плане организации труда, у вас перед другими ИT компаниями? – Мы сохранили вузовскую традицию обязательного наличия творческого начала. В крупных компаниях одну задачу может решать 150 человек, и каждый ощущает себя маленьким винтиком в большом механизме. У нас ситуация прямо противоположная. Над отдельным продуктом работают на порядок меньше инженеров, что предполагает наличие творчества. Человек развивается и получает удовлетворение от своей работы. В материальном плане – зар-плата приблизительно такая же, как и в других компаниях.

– Для вуза немаловажна и возможность научного роста, которую вы предоставляете.

– В компании трудится одиннадцать кандидатов наук, есть и доктора. Я сам преподаю в НГТУ прикладную математику. По мере сил, мы помогаем своим сотрудникам в написании научных работ. Во–первых, самой тематикой. Во–вторых, предоставляем оборудование, технологии, чтобы можно было проверить какие–то идеи. В–третьих, организуем сами и оплачиваем участие в семинарах, конференциях.

– Почему вы предпочитаете сотрудничать с вузом, чем подыскивать специалистов на рынке труда?

– К сожалению, современная система образования для компаний вроде нашей не дает квалифицированных кадров, сразу готовых к работе. Нам их приходится доучивать. Для этого создана специальная система интернатуры, которая не предполагает в то же время проблем с учебой. У нас не надо высиживать часы. График работы индивидуальный, главное, чтобы в срок была решена поставленная задача. Над проектом работает группа, которая несет коллективную ответственность. Таким образом, мы воспитываем и умение работать в команде. За всю историю «Текома» было около 40 интернов и только четверо сотрудников, после такой подготовки ушли в другие компании по разным причинам.

– Как зарекомендовали себя арзамасские студенты?

– Пока только с положительной стороны. У них хороший базис, теоретическая подготовка. Для развития же практических навыков мы организовывали тренинги, выстроили систему отчетов. Каждую неделю они приезжают к нам в главный офис, а по телефону и интернету могут общаться со специалистами практически непрерывно. Сейчас они решают не очень сложные задачи, но в ближайшем будущем можно будет доверить им и более ответственное дело.

27 сентября 2007 г., Газета "Арзамасские новости"

 
 
Рейтинг@Mail.ru Counter.NN.RU

© 2008, «Арзамас Онлайн»

Реализован на XML-сервисе Арзамас-Сити.Ru

Создание сайта ·  SolarTime