Как отмечали выступающие, острая нехватка рабочих кадров на производстве остается тревожной. Престиж рабочей профессии падает с каждым годом, выпуск-ники среднеспециальных учебных заведений не хотят трудиться токарями, слесарями, фрезеровщиками. Зачем тогда государству тратить огромные средства на их обучение? Эта проблема как никогда должна беспокоить руководителей промышленных предприятий, образовательных учреждений и всех, кто в этом заинтересован.Участники совещания сошлись во мнении, что готовить специалистов целесообразно, исходя из потребностей производства. А чтобы заинтересовать в этом молодых людей, необходимо создавать для них рабочие места, оснащенные
Как отмечали выступающие, острая нехватка рабочих кадров на производстве остается тревожной. Престиж рабочей профессии падает с каждым годом, выпуск-ники среднеспециальных учебных заведений не хотят трудиться токарями, слесарями, фрезеровщиками. Зачем тогда государству тратить огромные средства на их обучение? Эта проблема как никогда должна беспокоить руководителей промышленных предприятий, образовательных учреждений и всех, кто в этом заинтересован.Участники совещания сошлись во мнении, что готовить специалистов целесообразно, исходя из потребностей производства. А чтобы заинтересовать в этом молодых людей, необходимо создавать для них рабочие места, оснащенные современным оборудованием, платить достойную зарплату, обеспечивать жильем.Чтобы достичь желаемых результатов, на совещании решено в кратчайшие сроки создать координационный совет, который направлял бы совместные действия крупных промышленных предприятий и учебных заведений, готовящих для города рабочие кадры.