г. Арзамас Нижегородской области
Население: 106 000 чел.

Арзамас Online

Онлайн-мониторинг городских информационных ресурсов

20 марта 2019 г.

Новости   ·   Статьи   ·   Форумы   ·   Блоги

МультиКабельные Сети

16.10.15 09:20

 

Архив публикаций

2007 г.

янвфевмар
апрмайиюн
июлавгсен
октноядек

2008 г.

янвфевмар
апрмайиюн
июлавгсен
октноядек

2009 г.

янвфевмар
апрмайиюн
июлавгсен
октноядек

2010 г.

янвфевмар
апрмайиюн
июлавгсен
октноядек

2011 г.

янвфевмар
апрмайиюн
июлавгсен
октноядек

2012 г.

янвфевмар
апрмайиюн
июлавгсен
октноядек

2013 г.

янвфевмар
апрмайиюн
июлавгсен
октноядек

2014 г.

янвфевмар
апрмайиюн
июлавгсен
октноядек

2015 г.

янвфевмар
апрмайиюн
июлавгсен
октноядек

2016 г.

янвфевмар
апрмайиюн
июлавгсен
октноядек

2017 г.

янвфевмар
апрмайиюн
июлавгсен
октноядек

2018 г.

янвфевмар
апрмайиюн
июлавгсен
октноядек

2019 г.

янвфевмар
апрмайиюн
июлавгсен
октноядек
 
 
 

апрель 2009   |   май 2009   |   июнь 2009

Свой подход

– Если театр начинается с вешалки, то наше предприятие – с отдела кадров, – считает заместитель директора по кадрам ГП НО «Арзамаспассажиравтотранс» В. Фокина. Трудно усомниться в ее словах, ведь трудовой стаж Веры Алексеевны более 30 лет.– За этот период через нашу службу прошли тысячи сотрудников, – продолжает наша собеседница, – и с каждым велась необходимая работа. Одна из основных категорий персонала – водители автобусов, а их труд специфичен. Ведь главная их задача не только перевозить пассажиров, но и обеспечивать

– Если театр начинается с вешалки, то наше предприятие – с отдела кадров, – считает заместитель директора по кадрам ГП НО «Арзамаспассажиравтотранс» В. Фокина. Трудно усомниться в ее словах, ведь трудовой стаж Веры Алексеевны более 30 лет.– За этот период через нашу службу прошли тысячи сотрудников, – продолжает наша собеседница, – и с каждым велась необходимая работа. Одна из основных категорий персонала – водители автобусов, а их труд специфичен. Ведь главная их задача не только перевозить пассажиров, но и обеспечивать безопасность дорожного движения, а также нести ответственность за жизни людей. Поэтому у нас на строгом учете стажировка, переобучение, повышение квалификации.ту обязательно изучаем документы соискателя. Так, например, трудовая книжка дает четкое представление, кто к нам пришел, о его прежних местах работы, дисциплине и трудолюбии. Составить представление о человеке очень помогают личные беседы, а многолетний опыт позволяет почти безошибочно определить, сможет ли новый кандидат прижиться в нашем коллективе, хорошо ли будет справляться со своими обязанностями.

С большим уважением мы относимся к ветеранам, проработавшим у нас много лет. По инициативе директора предприятия им выплачивается материальная помощь ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню Победы, Дню старшего поколения и профессиональному празднику – Дню автомобилиста. При выходе на пенсию каждый из них получает ежегодное право на бесплатный проезд в автобусах по городу и району.

Свою работу В. Фокина любит, да и как же иначе, ведь она связана с людьми, а ответственность за них, за их судьбу накладывает определенные обязательства.

Сегодня «Арзамаспассажиравтотранс» стабильное предприятие, сюда идут работать с большим желанием. Здесь не испытывают дефицита персонала, и в этом немалая заслуга отдела кадров.О. ШОРИНА.

23 мая 2009 г., Газета "Арзамасские новости"

 
 
Рейтинг@Mail.ru Counter.NN.RU

© 2008, «Арзамас Онлайн»

Реализован на XML-сервисе Арзамас-Сити.Ru

Создание сайта ·  SolarTime